稻盛和夫:人生和企业成功的三个因素

时间:2019-08-04 来源:www.ashleyhomestorenow.com

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  10:03:36前无后有

  

在这个世界上,有一个地方应该被称为“智慧之井”。

当一个人专注于一件事并且具有完全敏感性时,人们将从众神那里获得帮助,并从“智慧之井”中获得新的想法,灵感或创造力。

Inamori Kazuo

01

人生事业成功方程式

一个人,一个公司,一个组织,一个政党,一个国家,外观的差异是非常不同的,但生存和发展的基本问题是一致的:怎样才能继续变得更好?

Inamori Kazuo对此进行了非常有趣的总结。他认为一个人或一个公司能否继续更好地生活取决于能力,热情和思维方式三个因素的产物:

生活和事业=思维方式x激情x能力。

更多的能力指的是天赋,智力,身体素质和运动神经等天生的资格;

热情是指获得的因素,如工作的激情和欲望;

思维方式是指一个人工作的心态,心理状态和价值偏好。

一个人和一个公司能够取得多大成功取决于这三个因素的产物。

其中,能力和热情,价值范围是0到100.

因为它是乘法,即使你有能力和缺乏工作热情,也不会有好结果。了解缺乏能力,能够以激情燃烧对待生活和工作,最终可以获得比具有天生资格的人更好的结果。

思维模式的范围从-100到+100。

改变你的思维方式,生活和事业将有180度的转折。能力,热情,但思维方式造成了方向性错误,只有这样才能得到相反的结果。

积极思考方法包括:始终积极和建设性;有一颗感恩的心,与大家协调,乐观接受;充满善意,理想,态度;努力;满足,不自私不贪心等。

02

问题的答案总是在现场

当一个人热衷于以高度的热情投入产品研发时,他会经常听到“产品的低语”,并在他的全面评论,倾听和集中时找到问题的解决方案。

例如,锥体在力的最前点被压缩。这种“集中”是根据思维能力的强度,深度和大小产生的。当我们明确追求目标时,实现目标的愿望特别强烈和持久,而真实工作的细节是完全敏感和充分倾听的,这个场景的神灵将会出现。

Inamori Kazuo意识到超越现实想象力和创造力的真实过程。他知道追求完美,并决定一个人和一个公司的前景。

有一次,同时从大学毕业的同学带领Kyocera公司开发了一种新产品。经过几个月的努力,他和他的团队克服了许多困难,最终提出了完全满足客户要求的产品。

然而,Inamori Kazuo拒绝了主管,理由是他不是在他心中看到的明亮陶瓷。被拒绝的主管非常生气,不得不回去开发“稻盛和夫看见的明亮陶瓷”。

最后,经过艰辛,我终于想出了完美的产品。

对Inamori Kazuo的理解给了我们一个非常重要的启示。如果你有强烈而持久的追求目标的愿望,你就会失去偏见并认真思考。您可以提前清楚地看到新结果。

相反,如果事先没有清晰的图像,就不会有新的结果。这是稻盛和人在各种生活经历中所经历的事实。

03

企业家的特殊战斗力

在生活和工作中,有很多美,超越了感情和思想。没有激情,这种美就无法被理解,理解和认可。一个充满激情的人不仅满足于少量的工作,他可以在其中认识自己,然后去睡觉。

同样,如果没有爱,那么这种激情就无法持久。只有当我们忘记自己并用爱做事时,我们才能保持充满激情的发现和追求个人生活和工作的美丽。

一个充满爱心和热情的头脑一直在探索,探究,突破和不接受任何传统。这不是一个已经达到过的头脑,而是一个年轻,没有实现的头脑。

[好吧]

没有人能给我们“智慧之井”,我们只能靠自己找到它。

当我们开始根据个人约束和个人偏见进行解释和翻译时,我们会错过它。由于信仰,偏见和身份的束缚,心灵无法直接感知它。 ''Wisdom Well''只支持极其敏锐的思想和极其柔软的心灵。

当我们对爱的热情特别强烈和持久时,它会对某些事物产生一种全面的敏感性。任何类型的相关和不相关的刺激都将转变为通过完全敏感性达到预期目标的步骤。智慧之井终将出来,创造性的工作将继续带来欢乐。

这是稻盛和夫证实和揭示的真相,也得到了史蒂夫乔布斯,比尔盖茨,马云,江南春,李艳红,李翔,史玉柱等优秀企业家领袖的证实。 “。

[致动]

人性有一种懒惰的偏好。领导者能否在一瞬间掌握完美的统治者是推动企业发展的关键。

这是研发的情况,服务就是这样,而企业管理的整体运作也是如此。只有各方,最了解利润指标的人才能得到澄清是有限的。

只有在其中,反复理解和煽动事物,你才能知道你可以做得更好。

[归零]

为了做大做强,企业家不能恪守形式,甚至不能自尊,而必须具备特殊的战斗力。

与普通人的想象力不同,这种特殊战斗能力的特点是能够一劳永逸地“回归零”,表现为能够联系自己和公司的每一个新人。

无论他以前多么成功,当他无法回归零时,他开始摆脱激情的职业,现在是他下滑的时候了。 (本文结尾)

在这个世界上,有一个地方应该被称为“智慧之井”。

当一个人专注于一件事并且具有完全敏感性时,人们将从众神那里获得帮助,并从“智慧之井”中获得新的想法,灵感或创造力。

Inamori Kazuo

01

人生事业成功方程式

一个人,一个公司,一个组织,一个政党,一个国家,外观的差异是非常不同的,但生存和发展的基本问题是一致的:怎样才能继续变得更好?

Inamori Kazuo对此进行了非常有趣的总结。他认为一个人或一个公司能否继续更好地生活取决于能力,热情和思维方式三个因素的产物:

生活和事业=思维方式x激情x能力。

更多的能力指的是天赋,智力,身体素质和运动神经等天生的资格;

热情是指获得的因素,如工作的激情和欲望;

思维方式是指一个人工作的心态,心理状态和价值偏好。

一个人和一个公司能够取得多大成功取决于这三个因素的产物。

其中,能力和热情,价值范围是0到100.

因为它是乘法,即使你有能力和缺乏工作热情,也不会有好结果。了解缺乏能力,能够以激情燃烧对待生活和工作,最终可以获得比具有天生资格的人更好的结果。

思维模式的范围从-100到+100。

改变你的思维方式,生活和事业将有180度的转折。能力,热情,但思维方式造成了方向性错误,只有这样才能得到相反的结果。

积极思考方法包括:始终积极和建设性;有一颗感恩的心,与大家协调,乐观接受;充满善意,理想,态度;努力;满足,不自私不贪心等。

02

问题的答案总是在现场

当一个人热衷于以高度的热情投入产品研发时,他会经常听到“产品的低语”,并在他的全面评论,倾听和集中时找到问题的解决方案。

例如,锥体在力的最前点被压缩。这种“集中”是根据思维能力的强度,深度和大小产生的。当我们明确追求目标时,实现目标的愿望特别强烈和持久,而真实工作的细节是完全敏感和充分倾听的,这个场景的神灵将会出现。

Inamori Kazuo意识到超越现实想象力和创造力的真实过程。他知道追求完美,并决定一个人和一个公司的前景。

有一次,同时从大学毕业的同学带领Kyocera公司开发了一种新产品。经过几个月的努力,他和他的团队克服了许多困难,最终提出了完全满足客户要求的产品。

然而,Inamori Kazuo拒绝了主管,理由是他不是在他心中看到的明亮陶瓷。被拒绝的主管非常生气,不得不回去开发“稻盛和夫看见的明亮陶瓷”。

最后,经过艰辛,我终于想出了完美的产品。

对Inamori Kazuo的理解给了我们一个非常重要的启示。如果你有强烈而持久的追求目标的愿望,你就会失去偏见并认真思考。您可以提前清楚地看到新结果。

相反,如果事先没有清晰的图像,就不会有新的结果。这是稻盛和人在各种生活经历中所经历的事实。

03

企业家的特殊战斗力

在生活和工作中,有很多美,超越了感情和思想。没有激情,这种美就无法被理解,理解和认可。一个充满激情的人不仅满足于少量的工作,他可以在其中认识自己,然后去睡觉。

同样,如果没有爱,那么这种激情就无法持久。只有当我们忘记自己并用爱做事时,我们才能保持充满激情的发现和追求个人生活和工作的美丽。

一个充满爱心和热情的头脑一直在探索,探究,突破和不接受任何传统。这不是一个已经达到过的头脑,而是一个年轻,没有实现的头脑。

[好吧]

没有人能给我们“智慧之井”,我们只能靠自己找到它。

当我们开始根据个人约束和个人偏见进行解释和翻译时,我们会错过它。由于信仰,偏见和身份的束缚,心灵无法直接感知它。 ''Wisdom Well''只支持极其敏锐的思想和极其柔软的心灵。

当我们对爱的热情特别强烈和持久时,它会对某些事物产生一种全面的敏感性。任何类型的相关和不相关的刺激都将转变为通过完全敏感性达到预期目标的步骤。智慧之井终将出来,创造性的工作将继续带来欢乐。

这是稻盛和夫证实和揭示的真相,也得到了史蒂夫乔布斯,比尔盖茨,马云,江南春,李艳红,李翔,史玉柱等优秀企业家领袖的证实。 “。

[致动]

人性有一种懒惰的偏好。领导者能否在一瞬间掌握完美的统治者是推动企业发展的关键。

这是研发的情况,服务就是这样,而企业管理的整体运作也是如此。只有各方,最了解利润指标的人才能得到澄清是有限的。

只有在其中,反复理解和煽动事物,你才能知道你可以做得更好。

[归零]

为了做大做强,企业家不能恪守形式,甚至不能自尊,而必须具备特殊的战斗力。

与一般人的想象力不同,这种特殊的战斗能力的特点是能够一劳永逸地“回归零”,表现为能够联系你自己和公司的每一个新人。

无论他以前多么成功,当他无法回归零时,他开始摆脱激情的职业,现在是他下滑的时候了。 (本文结尾)